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ExO Works:如何仿效全球成长最快的企业

2019-10-22 00:00 来源:Lisa


ExO Works致力于打造“指数型组织”,一种能够驾驭前沿信息技术,把握“独角兽”核心属性的新型企业。

“指数型组织”最早由美国硅谷奇点大学提出,它是指在高速发展的新技术与新型组织方法帮助下,运营效率相比同行发生不成比例大幅增长——增速比对手至少快10倍的组织机构。

Exo Works公司创始人伊斯梅尔,是奇点大学创始执行理事与全球大使,享誉硅谷的创新领袖,其著作《指数型组织》长时间荣登美国畅销书排行榜,是亚马逊网站有史以来评分最高的商业书(4.8分 满分5分)。


颠覆 or 被颠覆

不同于使用人海战术或大规模实体工厂的传统组织,指数型组织的建立根基是信息技术,他们能将原本的实体去物质化,转变成数字世界中的资源加以利用。
 
海外的苹果、谷歌、亚马逊、爱彼迎、Uber,以及中国的海尔、小米、滴滴等都拥有“指数型组织”的典型特性。
 
“指数型组织”的出现,让传统行业开始反思自身发展模式:企业需要在一个崭新的世界里竞争,这个新世界包含了社交媒体、全球宽带、云计算、大数据、人工智能、机器学习和3D打印等。

 
 
 
“我们创造指数型组织”
 
作为指数型组织实践指导者与推动者,ExO Works为不同行业、不同规模的企业打造定制化方案,帮助其了解和融合颠覆性前沿技术——克服不适应性、重塑创新能力,最终实现股价、营收、顾客满意度的提升。

 

世界500强信赖的咨询公司

最近的服务案例包括宝洁集团、Rassini(全球最大轻型商务车悬浮装置生产商)与Ike(跨国性多领域服务支持提供商)、惠普、Visa、Ameritrade、Sareb等。客户案例包括:



 
强大的行业专家与顾问网络

ExO Works所引领的跨行业生态系统网络,链接到多达200位行业专家与顾问,能够提供从人工智能到虚拟现实等几乎所有指数式技术,在不同行业、不同领域实践应用的洞见与建议。

 

ExO Works与星指1000


 
2018年10月,伊斯梅尔及ExO Works核心高管出席了第2届星公司论坛,首度向中国的创新者、创业家们揭开“指数型组织”的面纱。



ExO Works公司CEO埃米莉(Emilie Sydney-Smith)出席星公司论坛闭门会。


国ExO Works公司中国大使潘越(Patrik Sandin)出席星公司论坛闭门会。

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